「怒る上司」は数分で忘れるが「怒られた部下」は1年忘れない。パワハラか指導か!?その境界線

そろそろ新入社員も会社に慣れ始めた時期ではないでしょうか？　そんな頃に勃発するこの問題。

一般社団法人日本マンガーマネジメント協会が「怒りの感情が業務に及ぼす影響」に関する調査を、正社員の男女と、コールセンター勤務の男女774名を対象に調査。ちなみに6月6日はアンガｰマネジメントの日だそうです。

上司が怒ることはパワハラになるのでしょうか？