ひと昔前に比べると、今はバリバリ働く女性が増えていますよね。共働き家庭も多く、仕事の幅もずいぶん広がっています。しかし、そんな中でも「がんばりを認めてもらえない」「なかなか出世できない」などと悩む女性が多いのもまた事実……。
そんな女性のために制定されたのが、『女性活躍推進法』（※）。これによって女性の管理職が増えたり、キャリアアップにつながったり……と期待が高まりますよね。が、しかし！ 株式会社ビズリーチの調査によると、現実はそう簡単ではないようです。まずは『女性活躍推進法』について、世間のホンネを探ってみました！
（※）平成28年4月1日より、労働者301人以上の企業は、女性の活躍推進に向けた行動計画を策定・届出、情報公表を行わなければならない。
