働く女子が出世できない理由、2位は「前例がない」1位は「上司が●●だから」

◆あなたの会社で、女性活躍推進が十分に進んでいないと思う理由は? 

【男性回答】

5位 女性管理職の登用に消極的(25.1%)
4位 総合職採用における女性採用比率が少ない・増やしていない(26.4%)
3位 役員や上司が女性活用に消極的(27.3%)
2位 女性管理職の数値目標を定めていない(39.5%)
1位 女性管理職のロールモデルがいない(49%)

 

男性の1位は約半数の票を得た「女性管理職のロールモデルがいない」=「お手本になる女性社員がいない」、という理由。前例がないから女性の登用が進まない、女性たちもどんな風に働けばいいのかわからない……これでは足踏み状態ですよね(汗)。

ほかの意見としては、2位&4位のように「会社の取り組みがしっかりしていない」という声や、3位&5位のように「上層部が消極的すぎる」と指摘する声も。では、女性の意見はどうでしょうか。