◆あなたの会社で、女性活躍推進が十分に進んでいないと思う理由は？
【男性回答】
5位 女性管理職の登用に消極的（25.1％）
4位 総合職採用における女性採用比率が少ない・増やしていない（26.4％）
3位 役員や上司が女性活用に消極的（27.3％）
2位 女性管理職の数値目標を定めていない（39.5％）
1位 女性管理職のロールモデルがいない（49％）
男性の1位は約半数の票を得た「女性管理職のロールモデルがいない」＝「お手本になる女性社員がいない」、という理由。前例がないから女性の登用が進まない、女性たちもどんな風に働けばいいのかわからない……これでは足踏み状態ですよね（汗）。
ほかの意見としては、2位＆4位のように「会社の取り組みがしっかりしていない」という声や、3位＆5位のように「上層部が消極的すぎる」と指摘する声も。では、女性の意見はどうでしょうか。
