◆結婚や出産を考えるにあたり、仕事において不安に思うことは何ですか？ （女子大生のみ回答、複数選択）
1位 （仕事との両立のために）育児・家事において会社のサポートを得られるかどうか
2位 産休・育休がとれるかどうか
3位 出産後、職場に復帰できるかどうか
4位 マタハラやイクハラを受けるのではないか
5位 （仕事との両立のために）育児・家事において家族や配偶者のサポートを得られるかどうか
6位 パートナーの転勤などによるやむを得ない事情での離職
7位 不安は特にない
8位 その他
6割以上の票を集めて「会社のサポートが得られるか」「産休・育休がとれるか」「出産後、職場復帰できるか」という項目がTOP3に。
確かに、昔に比べれば働く女性に優しい社会になってきているとはいえ、すべての企業が結婚後・出産後も働きやすい環境であるとは言えませんよね……。
実際、離職を経験した既婚女性によると「育休明けに子どもが熱ばかり出し、私も休むことが多くなって職場に居づらくなった」「つわりがひどく、休みが続いて復帰のめどが立たないため、会社から退職を勧められた」などの回答が。
企業に産休・育休制度があっても、それを使えないと意味がない……そんな現実が垣間見えます。
では女性にとって、仕事を続けるために夫にサポートしてもらう＝専業主夫になってもらう、という選択肢はあるのでしょうか？
