◆自分が仕事に専念できるのであれば、お互いの合意の上でパートナー（配偶者）が専業主夫でも構わないと思いますか？ （女子大生のみ回答）
- 思う（28％）
- やや思う（21％）
- あまり思わない（32％）
- まったく思わない（19％）
「思う」「やや思う」を合わせると49％の女子大生が「専業主夫でも構わない」と回答。これは意外と多い……ですよね!?
夫が働き妻は家庭を守る、そんな考え方はもはや古いのかもしれません。
では最後に、「女性が活躍する」社会とはどんなものなのか、本音を聞いてみました！
◆「女性が活躍する」とは、具体的にどのようなことだと思いますか？
【女子大生の回答】（一部抜粋）
- 「企業において女性の管理職が増えること」
- 「結婚、出産をしても働きたい女性が普通に働けること」
- 「男性と全て同様に働く、ということではなく、男女の違いを考慮した上で“同等”に働くということ」
- 「女性がのびのびと働けること。管理職に就くことがすべてではない」
- 「“女性が活躍する”という言葉自体が差別だと思うので、そういった表現が使われない社会になること」
【既婚女性の回答】（一部抜粋）
- 「結婚や出産による復職が当たり前の社会となり、結婚や出産によって女性が何かをあきらめる、我慢するなどという事がない状態のこと」
- 「女性が年齢や結婚、出産のことなど気にせずに伸び伸びと仕事ができること」
- 「会社によるサポートも整っていて、女性が安心して意欲を持って仕事に打ち込めること」
- 「たとえ役職につかなくても、働く女性人口が増えたら、女性も活躍していると言えるのではと思う」
いちばん多かったのは「結婚や出産をしても仕事に打ち込める」という回答。また、管理職について言及している人も目立ちました。
先ほどの質問で、専業主夫を「アリ」と答えた女子大生が多いことからも、働く意欲のある女性が多いことがうかがえます。
しかし、仕事と家事・育児の両立はなかなか厳しいのが現実……。働く女性に理解のある職場がさらに増えるといいですよね。（えんどうまゆみ）
情報提供元：Woman＆Crowd
【あわせて読みたい】
※キャンドゥのスタッフおすすめ！100均の「春に売れる便利グッズ」10選
※意識高っ!?キャリア女性の憧れは「年収600万円で内勤の働くママ」だった！
