◆直属の上司に足りないと思う能力は？
5位 業務知識・能力（10.2％）
4位 時間管理能力【タイムマネジメント】（12.2％）
3位 意思疎通力【適切な言葉や表現を用いて、過不足なく情報を伝達できる力】（14.2％）
2位 カリスマ性【一目置かれる存在感】（16.4％）
1位 気持ちを察する力【空気を読む力】（18.6％）
僅差ではありますが、1位は「気持ちを察する力」という結果に。これってつまり、空気が読めない＝KY上司ということですよね。Woman Insight編集部が詳しく聞いたところ、「みんなが忙しくて残業確定というときに『お先に！』と帰る上司。自己中すぎ！」「ミスをして落ち込んでいる後輩を『やらかしたね～（笑）』と大声でからかった上司。後輩はもちろん号泣……」など、KYエピソードが続々！
その他、先ほどの「すごいと思う能力」で1位だった「業務知識・能力」は、こちらでは5位と少数派。全体的には、仕事に関する能力というよりは、上司の性格やキャラクターに関する回答が多い印象。若手社会人、けっこう深いところまで見ているようです！
では次に、これまた気になる「収入」の話。若手社会人は年収いくらを目標にしているのでしょうか？
