役職いらない…。今出世したくない人が増えてる理由って？

男女500名に聞いた出世したくないと思う理由ランキング

7位：現状に満足している

• 現状の給与・仕事内容で満足している（20代）
• 現状で十分満足だから。細々と暮らせるだけの稼ぎがあれば、人生まずまずだと思うから（40代）
• 現状維持が心地よいからです（30代）
  

収入や仕事内容に十分満足しているなら、出世を望む気持ちも薄くなりますよね。出世を打診されたときに断る理由としても、使いやすい理由です。また「今の環境が変わることへの不安」から、出世を避けたいと考えている人もいるかもしれません。

6位：やりたい仕事ができなくなる

• 人に指示をするより自分でやるほうが好き（30代）
• 出世によって、「自分の向いている仕事」「やりたい仕事」ができなくなるかもしれないから（40代）
• マネジメントよりも現場のほうが好きなので（50代）

「マネジメント業務が増え、やりたい仕事ができなくなるのはイヤ」という人が多数。昇給や昇格に魅力を感じつつも、「やりたいこと」との間で悩む人も多いとわかります。「やりたい仕事」にこだわる人は、スペシャリスト志向が強いのかもしれませんね。

5位：人間関係が面倒

• 上司や部下から陰でぐちぐち言われる可能性があるため（30代）
• 人間関係に悩まされるような気がします（40代）
• 色んなしがらみができそうだから （50代）

「中間管理職になると、板挟みになって人間関係に悩む」という話はよく聞きますよね。また「出世したら妬まれるのでは」「周りからの当たりが強くなりそうでイヤ」と考えている女性もいました。周りとの良い関係が崩れてしまう可能性があると考えると、出世も尻込みしてしまいますね。

4位：管理職に向いていない

• 自分自身が「人の上に立ち、評価する立場」に向いていないと思います（20代）
• 細かいことを気にしたり些細なことで落ち込んだりする性格なので、自分が上の立場に立つのは無理だと感じている（30代）
• 人の上に立つ能力がないから（40代 ）

出世して管理職になると、「部下のフォロー」「上司との連絡」「社外・他部署との交渉」なども担うようになります。そのため「リーダーシップ」や「コミュニケーション能力」に不安がある人は、「自分は管理職に向いていないから出世したくない」と思うようです。

3位：仕事と給料が釣り合わない

• 納得できる給料と裁量を与えられるなら出世したいが、「あまり昇給せず、ただやることが増える」といった中途半端な出世が多い（20代）
• 賃金の増加は微々たるものなのに、責任だけ大幅に増えるから（30代）
• 出世のため犠牲にすることが多いのに、見返りが少ないから（50代）

出世に対して「責任と仕事量が大幅に増える一方、給料があまり増えない」と考えている人が多いとわかります。

実際に上司や先輩の姿を見て、「給料は増えないのに、仕事だけ大変になってツラそうだな」と感じた経験をした人もいました。「一般社員から主任クラスへの昇格」などですと、職場によってはあまり昇給額が高くないのかもしれませんね。反対に言えば、業務負荷に対して適正な給料が支払われるのであれば、出世を望む女性も多いのではないでしょうか♪

2位：仕事量が増える

• 先輩や上司を見ると、上に上がるほど業務過多。自分の時間をそこまで仕事に使おうとは思えません（20代）
• 管理職になると作業量が多くなる（30代）
• 仕事中心の生活をしたくない。家族との時間を大切にしたいから（40代）

管理職になると、部下やチームの管理などのマネジメント業務を任されます。任される仕事の量が増え、難易度も上がり、結果として残業が増えてしまうことも。残業が増えることで、プライベートの時間が減少することを心配している人も多くいました。

身近な上司が残業や休日出勤しているのを見て「あんな働き方はしたくない」と感じる人もいるようです。ライフワークバランスを重視する人が多い今、管理職の中にロールモデルがいないと出世についてネガティブなイメージが大きくなってしまいそうですね。

1位：責任が増える

• 何か問題が起きた時に責任を負わされるから（20代）
• 社内での責任が増えてしまうから（30代）
• 後輩の面倒を見るだけでも大変なのに、役職がつくと責任を負う必要があるから。責任感が強い方なので、重圧に耐えられない（40代）

管理職には権限が与えられると当時に、「業績の目標達成」「部下育成」などの責任も発生します。チームの業績が目標に届かないと、リーダーや管理職が上役から責められたり、説明を求められたりなんてことも。自分のミスではなくても、部下や部署のミスを背負い、謝罪や問題解決に奔走することもあるかもしれませんよね。

責任に負担を感じ、「出世することで責任を負うのはイヤ」と考える人が多数。また「今でも正社員や教育係として負担を感じているのに、さらに責任が重くなるのはツライ」という意見も複数ありました。

出世したくない女性283名に「出世したくないと思う理由」を聞いたところ、1位は「責任が増える」でした！ 2位「仕事量が増える」、3位「仕事と給料が釣り合わない」と続きます。

「責任が重い」「仕事量や残業の増加」など、負担が大きくなることを理由に、出世したくないと考えている人が多いとわかります。「現状に満足している」など、比較的ポジティブな理由で出世を敬遠している人は少数派というのが現実のようです。

男性が出世したくないと思う理由は？

7位：部下の指導がイヤ

• 部下に指示を出したりスケジュールを組んだりといった、気をつかう仕事が増えていくから（20代）
• 部下を持つと育成したり面倒を見たりしなければなりません。しかし1人が好きで他人とコミュニケーションを取るのが面倒なので、出世しなくてもいいと思っています（30代）
• 部下の育成が面倒だから（40代）

部下に対し「激励したいけれど、どんな言葉をかけるべきだろう」「能力を伸ばしてほしいけれど、どう関わればいいのだろう」などと気を使いながら指導するのは、確かに骨の折れる仕事ですよね。部下には一人ひとり個性があるので、マニュアル通り画一的に進められるものではありません。

「よかれと思って言ったことが相手を傷つける」というケースもありますので、余計に気をつかってしまいますよね。自分が部下でいることには慣れているものの、「出世して初めて上司になる」という場合には大きなハードルを感じてしまうようです。

6位：残業代が出ない

• 管理職になると残業の概念がなくなるから（20代）
• 管理職になって残業代も出ない上司を見ているからです（40代）
• 管理職になると管理職手当がつく一方、休日出勤しても残業しても給与には反映されない（50代）

いわゆる管理職（監督管理者）になると、「労働時間による管理になじまない」と判断され、残業代が支給されなくなります。管理職になった年は給料が下がったなんて話もよく耳にしますよね。「残業代がなくなるので、労働時間のわりに給料が増えない」という不満を抱く人も多いことがわかります。

また管理職になると残業代以外に「ローン手当」「単身赴任手当」などの各種手当がなくなるというコメントもありました。

4位：人間関係が面倒

• 上司と部下の板挟みになりたくないと思うから（30代）
• 勤務先で「出世が原因で人間関係が悪化するパターン」を何度も見ているので、出世したいと思わなくなりました（40代）
• 人間関係が煩わしい（50代）

出世して中間管理職になると、「上司からの指示を部下に伝えなくてはいけない」などの仕事が発生します。部下が納得しなかった場合上司と部下の板挟みになったり、「部下に嫌われているかも」と思いながら仕事するのはツライですよね…。また出世が妬みや人間関係のこじれにつながった例を見て、ネガティブなイメージをもつようになった人もいました。

3位：仕事と給料が釣り合わない

• 出世しても仕事の量が増えるだけで、全然給料に反映されそうにないから（30代）
• 出世をして責任を負わされても、あまり給料が高くならないので（40代）
• かつて40代で課長になった。いろいろな仕事を任され責任も重くなったが、権限は少ないし給与もそれほどではなかった（50代）

「責任や仕事量が増えるだけで、給料は上がらない」と答えた人が多数。中には「勤務年数が長いから役職をつけておこう」「社外との取引をスムーズにするために役職を与えておこう」など、「名ばかりの役職」を与えられるケースも。肩書きがつくだけで給料が上がらないなら、「出世・昇格しても意味がない」と感じてしまう人も多いはずです。

2位：仕事量が増える

• 仕事量が増えるから（20代）
• 仕事にかける時間が多くなり、家族との時間が減るから（30代）
• 出世して管理職になると常に忙しくなり、プライベートがなくなってしまう（50代）

出世すると仕事にかける時間が増え、プライベートの時間が減ってしまうことに抵抗を感じる人も多いようです。とくに家族や趣味を大切にしたい人にとっては、プライベートの時間が削られるのは苦痛ですよね。

管理職になって自分の仕事のことだけ考えていれば良いというわけではなくなったことで、会社にいる時間が変わらなくても「出世して、休日も仕事のことを考えてしまうようになった」という人もいるのではないでしょうか。

1位：責任が増える

• 出世すると責任が重くなるので（20代）
• 部下の人生を背負う感じにかなり抵抗があるから（40代）
• 出世すればするほど責任が重くのしかかり、責任の重さに耐えられる自信が全くないからです（50代）

女性同様、責任の重さがネックになっている人が多くなりました。「リーダーとして目標を達成する喜び」よりも、「任された仕事を果たせなかったらどうしようという不安」が大きいと、責任に対し後ろ向きになってしまうのかもしれませんね。また「無駄な責任」「重すぎる責任」と答えた人も。

周りの上司・管理職の働きぶりを見て「管理職に課せられる責任が大きすぎる」と感じている人もいることが伺えます。

男性217名が出世したくないと思う理由1位は「責任が増える」でした。 2位「仕事量が増える」、3位「仕事と給料が釣り合わない」と続きます。

1位から3位までは女性のランキングと同じけっかになりましたね。男性も「業務量」や「精神的な負担」を心配して、「出世したくない」と考えるようです。

出世のタイミングが来たらあなたはどうする？

出世したくない理由は「出世することで負担が増えてしまうから」と答えた人が多数。「仕事量・責任と収入が見合わない」など、「増える負担に対する見返りが少ない」と感じている人も多くなりました。

また、回答から感じられたのが「周りによいロールモデルがいないのでは」ということ。「あんな風に働けたら」と憧れる上司が周りにいないために、「出世してもいいことがない」「昇格してもしんどいだけ」と考える人が多いのではないでしょうか。

「役職がついてもワークライフバランスをとりながら働いている」「難しくも充実した仕事をしている」「収入が増えて生活が豊かになり、楽しい」という上司が周りにいれば、「出世するのもいいかも」と思う人が増えるのかも。まずは自分の目標になるような上司を探してみるのが良いかもしれませんね。

情報提供元／株式会社ライズ・スクウェア