◆今年の新人がやらかしたエピソード
「研修中に、これから覚えてほしいことなどを教えていたら、『先輩、ちょっとどいてください』と言って、資料の写メをとりはじめた。いや、写メじゃなくメモをとれ！」
「新人を誘って、懇親会を兼ねて飲み会をセッティングしたら、来たのは6人中3人。理由を聞いてみると、『デートで行けませんでした』とケロっと伝えられた！ふざけるなー！」
「出張のときに役員クラスが乗るグリーン車を使っていたこと。理由を聞いたら、『すでに指定席も自由席も予約がいっぱいで』と言っていたけど、それなら1本前とか後の新幹線に乗れよ！経費精算の際に、こっぴどく怒られてました」
「新人に、『これ、頼める？』と仕事をお願いしたら、『考えておきます』と答えられて、なんも言えなくなった（笑）」
「出社3日目で、新人から『直射日光が当たって日焼けしちゃうので、席を変えてください』と言われて、社内がザワついた」
社会人の基本マナーというか、そのマイペースっぷりはむしろスゴいですね。
でも、そんな新人を育てるには、グッと気持ちを飲み込んで、「いいところ」を頑張って見つけて伸ばし、時間をかけて向き合って行く心構えが大切かもしれません。ファイト！（松本美保）
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